近日，国家新闻办公室举行的社保发布会上，人力资源和社会保障部作出了一项引人注目的宣布：将联合公安、税务、市场监管等多个部门，通过大数据比对的方式，精准识别未参与社保的人群，并利用线上线下的方式进行劝导，鼓励他们参保。这个举措的目标非常明确：“到‘十四五’末，基本养老保险的参保率一定要保持在95%以上。”过去，国家主要关注的是企业是否按规定为员工足额缴纳社保，而如今的策略则是通过多部门协作，实现更有针对性的人群找寻和劝导。

虽然“数据找人”的技术手段具备强大的识别能力，然而，找到人并不意味着能够解决实际问题。副部长李忠在发布会上直言不讳：“目前仍然存在一些人尚未参保，我们需通过不同的手段去寻找他们。”根据官方统计，截止今年9月底，我国的基本养老保险参保人数达到了10.79亿，成为全球最大的社会保障体系。然而，掩藏在这些数字背后的实际问题却不容忽视：全国灵活就业人口超过2亿，但真正参与职工养老的却仅有7057万，参保率不足29.5%。值得注意的是，灵活就业人员的统计口径与职工养老的标准并不相同，不能简单进行相减。此外，灵活就业者中，许多人只能缴纳待遇较低的居民养老或医疗保险，甚至一些人完全没有参保，若遇到意外生病或受伤，将面临严重的经济风险。

虽然政策的初衷是为了让更多人享受更好的保障，但网友们提出的质疑十分切中要害：未参保者并没有触犯法律，不当动用各部门资源“精准找人”真的能够根本性地解决问题吗？毫无疑问，谁都关心未来自己的养老金，但不参与参保并非因为不知道政策的益处，根源问题不言而喻，许多人并非不想参保，而是因为面前有三座不可逾越的高山，使得缴纳社保成为了难以承受之重。 rb88.vip

第一座山是缴费金额过高，令许多人难以承受。灵活就业者没有企业帮助分担费用，养老和医保等费全得自负其责。以北京为例，预计到2025年，按最低基数缴纳的各项费用加起来将达到2017元，几乎与该市现行最低工资2540元持平。上海的情况更为严峻，到2026年最低基数每月需达到2238元。一年下来的总费用高达两万多，对那些收入不稳定、经济压力巨大的底层打工者来说，这几乎是无法承受的重负。微博上一则高赞评论特别令人心痛：“灵活就业人员的每月收入才几千块，想让人结婚、养家、买车买房，还要交社保，难道钱是大风刮来的吗？”这真是当下最直接的现实，生存的压力将养老缴费永远推至末位。

第二座山又是理性计算后生产的“不划算”情绪。2026年一季度数据显示，灵活就业者的断缴率高达38%，而20到35岁的年轻人中，有超过六成已停止缴纳社保。如今的社保规定是参保者需自己全额缴费，且至少缴满15年，男性通常需等到63岁才可领取。然而按照最低基数进行缴纳，退休后每月只能领取不到1500元。很多人经过一番计算后，觉得这宛然是在为自己存死期，若急需用钱时却无法动用，实在毫无意义。此外，面对日益严重的老龄化问题，未来养老金是否能够足额发放，谁也心中无底。

要改变现状，单纯的上门劝导并不会产生实质性效果。政策的出发点是良好的，但具体实施方式亟待调整。如果依靠挨家挨户的上门讲解来进行动员，效果往往适得其反，甚至会给基层社区工作者带来过重的负担。相较于此，更应当将重点放在实际减轻灵活就业者的负担上，而不是仅仅停留在“找人”的层面。将现有的行政成本转换为财政补贴，或是设立“用工方、平台企业和劳动者三方共同承担社保费用”的机制，使得灵活就业者能以更低的成本，享受与在职员工相似的社保待遇，才是真正的解决方案。 rb88.vip

更深层次的问题在于：优先保障就业，再谈社保。需明确，大多数参与灵活就业的人并非出自自愿，且各种专家所说的“灵活福利”往往与他们的实际状况相去甚远。在这两亿多的灵活就业者中，只有一小部分为收入稳定的新兴行业从业者，大多数是因求职无门而徘徊在边缘的失业者、被市场抛弃的老年人或打零工维持生计的低收入劳动者。他们才是最迫切需要养老保障的群体。

要填补社保的空缺，必须与促进就业相结合。找人虽然容易，但关键在于：谁来帮他们分担社保的负担？谁能为他们提供稳定的工作？这才是问题的核心所在。与其追逐参保率的美好数据，不如专注于创造更多稳固的就业机会，让底层工作者能够增加收入。当老百姓的口袋真正有了余钱、对未来充满期待时，他们自然会主动参与社保，为自己的养老生活提前布局。